5 Pro Dan Kontra Pengembangan Perangkat Lunak Outsourcing

5 Pro Dan Kontra Pengembangan Perangkat Lunak Outsourcing

Untuk bisnis apa pun yang berurusan dengan pengembangan perangkat lunak, menemukan orang dan mempekerjakan mereka untuk melakukan pekerjaan yang baik dan berkualitas terkadang bisa membosankan dan sulit.

Ada begitu banyak untuk menemukan tenaga kerja yang baik daripada wawancara kerja sederhana dan “Anda dipekerjakan” pada akhirnya! Ada begitu banyak implikasi keuangan bagi bisnis Anda dalam hal meminta pekerja Anda melakukan pekerjaan tertentu. Anda harus memiliki departemen SDM, Anda harus meningkatkan pengeluaran untuk gaji, pajak, dan hal-hal lain yang menghabiskan anggaran Anda. Anda juga harus memiliki tim hukum dan yang lainnya jika Anda ingin bisnis yang sukses.

Jika Anda baru memulai dan memiliki satu atau dua pengembang perangkat lunak dan memiliki tugas yang sedikit lebih menuntut untuk dilakukan, artinya Anda perlu mempekerjakan lebih banyak, Anda dapat memilih untuk mengalihdayakan pekerjaan ini kepada seseorang. Bagi mereka yang tidak tahu apa itu outsourcing – itu adalah kemampuan untuk memiliki tenaga kerja yang tidak berbasis di perusahaan Anda tetapi yang bekerja untuk Anda. Anda dapat meminta mereka bekerja dari rumah atau dipekerjakan melalui BPO atau perusahaan Outsourcing Proses Bisnis yang menangani semua masalah hukum dan logistik untuk Anda, sementara Anda hanya menuai keuntungan tenaga kerja.

Hari ini kita akan membahas pro dan kontra outsourcing ketika pengembangan perangkat lunak dipertimbangkan dan terima kasih kepada Softengi, artikel ini ada di hadapan Anda semua hari ini.

kelebihan

Sumber: msfttechdays.com

1. Pengurangan biaya

Mengalihdayakan pekerjaan apa pun, termasuk pengembangan perangkat lunak, selalu mengurangi biaya untuk bisnis Anda bahkan jika Anda mempekerjakan orang yang lebih mahal daripada orang yang berlokasi di area lokal Anda. Untuk kualitas tenaga kerja, Anda mendapatkan Anda masih menyimpan banyak uang ketika datang ke outsourcing vs memiliki orang-orang yang bekerja untuk Anda di kantor Anda. Beberapa contoh penghematan tersebut adalah Anda tidak perlu membayar peralatan mereka, Anda tidak perlu membayar fisik kantor atau peralatan kantor, dan lain-lain. Berkat penelitian outsourcing baik untuk karyawan dan majikan karena karyawan yang bekerja dari jarak jauh dari rumah memiliki jam kerja yang lebih produktif daripada yang dilakukan di kantor.

Baca Juga  Panduan Prajurit Tank Wow

2. Efektivitas

Saat melakukan outsourcing, proyek dapat diposting dengan mudah dan diselesaikan dengan cepat. Ini penting karena tim Anda dapat berkembang atau berkontraksi dengan sangat cepat dan efisien tergantung pada jenis proyek yang sedang Anda kerjakan. Outsourcing memungkinkan fleksibilitas, terutama ketika pengembangan perangkat lunak dipertanyakan. Terkadang Anda awalnya membutuhkan dua atau tiga orang dalam proyek dan menjelang akhir, Anda membutuhkan satu, dan itu luar biasa bahwa Anda dapat memanfaatkannya untuk keuntungan Anda juga.

3. Orientasi

Sumber: lestwinsworld.com

Karyawan outsourcing memungkinkan setiap orang untuk memiliki proses orientasi yang sangat mudah, artinya Anda tidak perlu mendaftarkan sejumlah besar nomor pajak karena, pada dasarnya, mereka semua adalah kontraktor yang dikontrak untuk bekerja untuk Anda. Karena ada banyak birokrasi yang mempekerjakan seseorang untuk bekerja untuk Anda, outsourcing membuat semua itu mudah dan memungkinkan prosedur birokrasi ini, yang membutuhkan waktu dan uang, untuk dilewati.

4. Kumpulan perekrutan global

Saat melakukan outsourcing, Anda dan bisnis Anda memanfaatkan kumpulan perekrutan global yang tidak boleh diabaikan. Memiliki pekerja yang beragam dengan sejumlah besar keterampilan, pengetahuan, dan perilaku kerja yang berbeda sangat bermanfaat bagi bisnis. Setiap kali mempekerjakan secara lokal, Anda kehilangan ini dan Anda mungkin kehilangan kualitas pekerjaan yang dapat dilakukan tetapi di luar jangkauan Anda.

5. Manajemen risiko

Saat mengalihdayakan pekerjaan ke orang lain, Anda pada dasarnya mengalihdayakan sebagian risiko untuk pekerjaan itu juga. Manajemen risiko dalam bisnis sangat penting dan outsourcing menangani hal ini juga. Jika Anda melakukan outsourcing melalui BPO yang telah disebutkan, risiko Anda diatur oleh kontrak dan Anda tidak perlu khawatir tentang hal itu. Dengan menyebarkan risiko, dampak Anda, dan mengurangi risiko keseluruhan yang ditanggung bisnis Anda, yang merupakan praktik cerdas.

Baca Juga  Mengedit Dengan DaVinci Resolve Speed ​​Editor

Kontra

Sumber: designrush.com

1. Penundaan

Meskipun outsourcing umumnya pro, ada beberapa kelemahan dan salah satunya adalah penundaan. Ketika Anda memiliki orang yang bekerja untuk Anda jauh dari tempat Anda dapat mengontrol apa dan bagaimana mereka melakukannya, Anda akan mengalami penundaan. Para pekerja akan selalu memiliki banyak pertanyaan dan sedikit solusi tetapi Anda harus menetapkan pola pikir baru yang akan berputar di sekitar jangan tanya saya apa yang harus dilakukan tetapi beri tahu saya apa yang Anda lakukan. Ini akan sangat mengurangi pertanyaan dan penundaan yang datang dari mereka dan memungkinkan Anda memiliki pekerja yang akan mengambil tindakan dan membuat keputusan alih-alih menunggu Anda memberi tahu mereka keputusan apa yang harus diambil.

2. Kurang fokus

Karena Anda mengalihdayakan proyek perangkat lunak Anda kepada seseorang, Anda dapat berharap bahwa pengembang kurang fokus pada proyek itu karena Anda tidak bersama mereka 8 jam sehari. Anda tidak memiliki pengaruh atau kendali yang sama dan Anda dapat memiliki konteks komunikasi yang sama seperti jika mereka berada di kantor di sebelah Anda. Tetapi ada solusi dan ini membutuhkan pertemuan rutin untuk mendapatkan informasi dan memastikan proyek Anda berjalan sesuai rencana.

3. Privasi dan kekayaan intelektual

Sumber: learn.g2.com

Sekarang, ini adalah perhatian utama ketika datang ke outsourcing. Sebagian besar bisnis memiliki ketakutan tertentu dalam hal ini dan mereka hampir selalu berputar di sekitar pekerja yang melarikan diri dengan kekayaan intelektual Anda, gaji Anda, beberapa informasi penting, dan sejenisnya. Ini adalah risiko yang ada di sini, tetapi ini juga ada sebagai risiko dengan karyawan yang bekerja langsung untuk Anda di kantor Anda, itu hanya masalah godaan. Ini adalah risiko yang harus Anda ambil karena manfaatnya jauh lebih besar.

Baca Juga  Film Genre Terbaik (dan Paling Berwawasan) di Fantastic Fest 2021

4. Orang/akun palsu

Beberapa platform menawarkan freelancer untuk kebutuhan Anda, Upwork dan freelancer paling terkenal, dan di sana Anda dapat mempekerjakan seseorang untuk melakukan proyek tertentu dan alih-alih satu orang Anda mendapatkan Person Inc. yang akan memiliki 10 karyawan di belakang mereka dan mendelegasikan proyek Anda ke mereka. Ini bukan yang Anda inginkan dan apa yang Anda daftarkan, tetapi Anda juga dapat mengontrolnya dengan meminta pembaruan terus-menerus dari karyawan tersebut untuk memastikan semuanya berjalan sesuai rencana dan tepat waktu.

5. Hambatan bahasa

Karena Anda tidak hanya mempekerjakan di halaman belakang Anda dan Anda mencelupkan kaki Anda ke dalam kumpulan karyawan di seluruh dunia, Anda harus berharap bahwa akan ada semacam hambatan bahasa. Bahasa Inggris adalah bahasa yang terkenal di dunia tetapi ada tempat-tempat di mana bahasa itu tidak memiliki kegunaan atau tujuannya. Ini juga berlaku untuk hambatan budaya yang akan muncul dari perbedaan budaya dan bagaimana hal tertentu bekerja di satu negara dan bagaimana hal itu berbeda di negara lain.

Saya Ahli SEO dan saya memiliki banyak pengalaman tentang blogger dan peringkat situs web. Saya sangat Loyal dalam pekerjaan saya. Saya bekerja di perusahaan pengembangan web dari 10 tahun – Silahkan kontak untuk kerja sama.

%d bloggers like this: